第一章
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第一章
“就好比今天要召開的董事會吧，每次開會前要及時與趙總先確立會議議題，並與其它副總以及部門負責任溝通，收集需要在會上落實的事項，確定參會人數及規格，選定布置會議室，開會前十分鐘要再次清點人數，如果有人請假或有事來不了告知會議組織者。開會時要全程記錄，留存影像資料，會後要形成會議紀要，建立銷號制度，動態跟蹤督辦，直至領導交辦的任務全部完成。”
“具體到趙總的工作，您要提前安排第二天的行程，並在第二天早上八點前放到桌前，如果趙總臨時有事來不了，需通過OA系統或短信告知。行程臨時有變，要及時更改。要是有人要會見趙總先征求意見，若同意會見，請到隔壁休息室等候，要是不想見的或回避的，要委婉拒絕……”
梁若蕓滔滔不絕講著，我快速在筆記本上記錄著，深感這份工作任務艱巨，責任重大。從具體業務瞬間過渡到行政工作，完全是兩個不同領域，著實有些力不從心。不過既然接過了指揮棒，就是再艱難也要克服。
“行政部目前存在的問題是人手不夠，急需補充新鮮血液和力量，這個問題我已經多次向趙總反映，最後由於種種原因擱置。”
我聽出她言語中有隱情，放下筆道：“作為一家大型集團公司，員工上千人，而行政部僅有區區5人，著實有些寒酸，能忙得過來嗎？”
梁若蕓仿佛有一肚子苦水，卻無法傾訴表達。低頭苦笑道：“當然忙不過來了，可又有什麽法子呢，我們幾個人恨不得有分身術，可照樣於事無補，力不從心。即便幹得再好，還是要挨批評。”
“為什麽？”
“這個……您以後就熟悉了，有些事我不當好說。”
“哦。”
我沒有強迫她，有些事需要慢慢來，急不得。不過我能預感到，這裏面的情況相當覆雜。笑了笑道：“說實話，我從來沒做過行政工作，臨時從藍天傳媒調到東湖灣項目，屁股還沒坐熱又回到總部，心情就像心電圖似的，七上八下，忐忑不安，生怕幹不好。”
“另外，你也知道的，藍天傳媒本來就不受總部待見，我單槍匹馬，形影單只的，面臨著巨大的艱難和挑戰。即便趙總擡愛，但總不能事事向他匯報吧，顯得自己很無能。所以，希望你能多帶我幾天，等熟悉工作後再走馬上任，好嗎？”
梁若蕓眼神漂浮不定，淡然一笑道：“徐總謙虛了，我可能去不了湖畔酒店了。”
“啊？為什麽？”
她回頭看看，確定無人後道：“已經有人選了。”
我疑惑不解道：“什麽意思？趙總昨天明確地說讓你去出任總經理，這麽快就變卦了？”
她搖搖頭道：“不是趙總的意思，而是……被白董駁回了。”
我異常震驚，昨天在趙家波辦公室分明聽到讓她出任湖畔國際大酒店總經理了，怎麽說變卦就變卦了。道：“是白董不同意嗎？”
“呃……這個我就不清楚了。”
“那趙總知道此事嗎？”
她抿著嘴唇看著我道：“應該知道吧，我也是聽董辦的人說的。”
“那誰來接替你？”
“據說是董辦副主任胡靜。”
“哦，為什麽是她？”
“領導跟前的紅人唄，董辦作為各部門之首，在升職上自然有優勢。而我們行政部永遠是旁人的出氣筒，稍微不對的地方，把責任都推到我們身上，哎！”
我聽著話裏有話，坐起來道：“此話怎講，能詳細說一說嗎？”
梁若蕓像受了一肚子委屈似的，喋喋不休訴起苦來。道：“講這個問題前，先談一下董辦和行政部的關系和歷史。原先這兩個部門是合二為一的，後來由於工作需要將其分開，而且明確了職責。董辦作為公司的行政監督和協調管理中心，負責執行董事長及董事會成員的命令，對各部門以及各分公司和子公司經營管理事務進行督查督辦，並協調風投決策委員會、戰略發展委員會、薪資考核委員會和審計委員會。”
“而我們行政部主要執行一般性事務和日常後勤保障工作。兩個部門相處還算融洽，但自從童主任掌管董辦後，兩部門關系變得緊張起來。把一些屬於行政部的職能收回董辦，而把一些臟累差的活全部推給行政部。原先行政部有20多個人，陸陸續續都被各部門借走了，只剩下目前的5個人。”
“由於有童主任撐腰，董辦的人個個出來耀武揚威，頤氣指使，哪怕是個小嘍嘍對我們也是吆五喝六，指東道西。不僅如此，其他部門對我們的態度也很傲氣，斷了網找我們，辦公室沒打掃幹凈找我們，甚至丟了東西也要找我們，誰都可以在頭上踩一腳，以至於旁人覺得行政部有無可無，個個受得窩囊氣，前兩天小周提出離職申請，我給摁下來了。”
聽完她的講述，我震驚之餘頗為憤懣，道：“這些情況難道趙總不知道嗎？”
她吞吞吐吐不說話，我似乎意識到什麽。單憑童曉飛想要打壓行政部，量他幾個膽子都不敢。除非有人在背後支持，故意為之。是白佳明授意的嗎，為什麽要如此，難道是要針對趙家波？
關於白與趙的矛盾已是不爭的事實了，昨天倆人因為東湖灣項目在會場相互擡杠，差點掀了桌子，然後又莫名其妙把我牽扯進來。另外，昨天分明協商的是捐贈500萬元，怎麽在慈善晚會現場臨時變卦，是雙方協商好的還是個人所為，無從得知。
攘外先須安內，內部都亂成這個樣子，還如何對抗外來入侵者。不過從目前局勢看，白佳明作為董事長依然掌控著整個藍天集團，趙家波控制力有限，不足以與其抗衡。
都說創業容易守業難，昔日的“鐵三角”盟友因利益問題產生如此大的分歧，雖沒到劍拔弩張的時候，但這如同一火藥桶，遲早有一天會爆發。
0380 撤銷指揮部
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“就好比今天要召開的董事會吧，每次開會前要及時與趙總先確立會議議題，並與其它副總以及部門負責任溝通，收集需要在會上落實的事項，確定參會人數及規格，選定布置會議室，開會前十分鐘要再次清點人數，如果有人請假或有事來不了告知會議組織者。開會時要全程記錄，留存影像資料，會後要形成會議紀要，建立銷號制度，動態跟蹤督辦，直至領導交辦的任務全部完成。”
“具體到趙總的工作，您要提前安排第二天的行程，並在第二天早上八點前放到桌前，如果趙總臨時有事來不了，需通過OA系統或短信告知。行程臨時有變，要及時更改。要是有人要會見趙總先征求意見，若同意會見，請到隔壁休息室等候，要是不想見的或回避的，要委婉拒絕……”
梁若蕓滔滔不絕講著，我快速在筆記本上記錄著，深感這份工作任務艱巨，責任重大。從具體業務瞬間過渡到行政工作，完全是兩個不同領域，著實有些力不從心。不過既然接過了指揮棒，就是再艱難也要克服。
“行政部目前存在的問題是人手不夠，急需補充新鮮血液和力量，這個問題我已經多次向趙總反映，最後由於種種原因擱置。”
我聽出她言語中有隱情，放下筆道：“作為一家大型集團公司，員工上千人，而行政部僅有區區5人，著實有些寒酸，能忙得過來嗎？”
梁若蕓仿佛有一肚子苦水，卻無法傾訴表達。低頭苦笑道：“當然忙不過來了，可又有什麽法子呢，我們幾個人恨不得有分身術，可照樣於事無補，力不從心。即便幹得再好，還是要挨批評。”
“為什麽？”
“這個……您以後就熟悉了，有些事我不當好說。”
“哦。”
我沒有強迫她，有些事需要慢慢來，急不得。不過我能預感到，這裏面的情況相當覆雜。笑了笑道：“說實話，我從來沒做過行政工作，臨時從藍天傳媒調到東湖灣項目，屁股還沒坐熱又回到總部，心情就像心電圖似的，七上八下，忐忑不安，生怕幹不好。”
“另外，你也知道的，藍天傳媒本來就不受總部待見，我單槍匹馬，形影單只的，面臨著巨大的艱難和挑戰。即便趙總擡愛，但總不能事事向他匯報吧，顯得自己很無能。所以，希望你能多帶我幾天，等熟悉工作後再走馬上任，好嗎？”
梁若蕓眼神漂浮不定，淡然一笑道：“徐總謙虛了，我可能去不了湖畔酒店了。”
“啊？為什麽？”
她回頭看看，確定無人後道：“已經有人選了。”
我疑惑不解道：“什麽意思？趙總昨天明確地說讓你去出任總經理，這麽快就變卦了？”
她搖搖頭道：“不是趙總的意思，而是……被白董駁回了。”
我異常震驚，昨天在趙家波辦公室分明聽到讓她出任湖畔國際大酒店總經理了，怎麽說變卦就變卦了。道：“是白董不同意嗎？”
“呃……這個我就不清楚了。”
“那趙總知道此事嗎？”
她抿著嘴唇看著我道：“應該知道吧，我也是聽董辦的人說的。”
“那誰來接替你？”
“據說是董辦副主任胡靜。”
“哦，為什麽是她？”
“領導跟前的紅人唄，董辦作為各部門之首，在升職上自然有優勢。而我們行政部永遠是旁人的出氣筒，稍微不對的地方，把責任都推到我們身上，哎！”
我聽著話裏有話，坐起來道：“此話怎講，能詳細說一說嗎？”
梁若蕓像受了一肚子委屈似的，喋喋不休訴起苦來。道：“講這個問題前，先談一下董辦和行政部的關系和歷史。原先這兩個部門是合二為一的，後來由於工作需要將其分開，而且明確了職責。董辦作為公司的行政監督和協調管理中心，負責執行董事長及董事會成員的命令，對各部門以及各分公司和子公司經營管理事務進行督查督辦，並協調風投決策委員會、戰略發展委員會、薪資考核委員會和審計委員會。”
“而我們行政部主要執行一般性事務和日常後勤保障工作。兩個部門相處還算融洽，但自從童主任掌管董辦後，兩部門關系變得緊張起來。把一些屬於行政部的職能收回董辦，而把一些臟累差的活全部推給行政部。原先行政部有20多個人，陸陸續續都被各部門借走了，只剩下目前的5個人。”
“由於有童主任撐腰，董辦的人個個出來耀武揚威，頤氣指使，哪怕是個小嘍嘍對我們也是吆五喝六，指東道西。不僅如此，其他部門對我們的態度也很傲氣，斷了網找我們，辦公室沒打掃幹凈找我們，甚至丟了東西也要找我們，誰都可以在頭上踩一腳，以至於旁人覺得行政部有無可無，個個受得窩囊氣，前兩天小周提出離職申請，我給摁下來了。”
聽完她的講述，我震驚之餘頗為憤懣，道：“這些情況難道趙總不知道嗎？”
她吞吞吐吐不說話，我似乎意識到什麽。單憑童曉飛想要打壓行政部，量他幾個膽子都不敢。除非有人在背後支持，故意為之。是白佳明授意的嗎，為什麽要如此，難道是要針對趙家波？
關於白與趙的矛盾已是不爭的事實了，昨天倆人因為東湖灣項目在會場相互擡杠，差點掀了桌子，然後又莫名其妙把我牽扯進來。另外，昨天分明協商的是捐贈500萬元，怎麽在慈善晚會現場臨時變卦，是雙方協商好的還是個人所為，無從得知。
攘外先須安內，內部都亂成這個樣子，還如何對抗外來入侵者。不過從目前局勢看，白佳明作為董事長依然掌控著整個藍天集團，趙家波控制力有限，不足以與其抗衡。
都說創業容易守業難，昔日的“鐵三角”盟友因利益問題產生如此大的分歧，雖沒到劍拔弩張的時候，但這如同一火藥桶，遲早有一天會爆發。
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